Die Ausbildung neuer Talente ist für Décovi SA und für die Acrotec-Gruppe im weiteren Sinne ein sehr wichtiges Anliegen; der Unternehmensgrundsatz der Gruppe “Fédérer des talents pour mieux servir nos clients” (Talente bündeln, um unsere Kunden besser zu bedienen) zeigt dies deutlich.
Décovi hat im Jurabogen immer eine wichtige Rolle gespielt, nämlich die eines investierten Ausbildungsbetriebs. Die heutige Situation spiegelt unsere Motivation gut wider, da unser Unternehmen die Ehre hat, fünf Auszubildende in der Ausbildung zu seinen Teams zu zählen: vier Polymechaniker, die eine vierjährige Lehre absolvieren, sowie einen Produktionsmechaniker, dessen Ausbildungsdauer drei Jahre beträgt.
Wie verläuft die Ausbildung?
Sie dauert bei den Polymechanikern vier Jahre und bei den Mechanikern drei Jahre. Die Jugendlichen beginnen ihre Ausbildung, indem sie im ersten Lehrjahr die Grundlagen der konventionellen Mechanik erlernen. Anschließend, ab dem 2. Lehrjahr, wird der Auszubildende dazu angehalten, seine Fähigkeiten an CNC-Drehmaschinen zu verbessern.
Parallel zur praktischen Ausbildung, die überwiegend im Betrieb stattfindet, besucht der Auszubildende ein oder zwei Tage pro Woche die Schule, um die theoretischen Aspekte des Berufs zu erlernen.
Die Ausbildung wird durch praktische und theoretische Prüfungen begleitet und bestätigt; das Bestehen dieser Prüfungen führt zum Erhalt eines EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis).
Welche Qualitäten sind erforderlich?
Zunächst einmal sollte man Interesse an handwerklichen Berufen und an Mechanik haben. Unsere Auszubildenden sind von dem Wunsch beseelt, eine methodische Arbeit zu leisten. Da wir bei der Herstellung von Bauteilen mit sehr genauen Toleranzen arbeiten müssen, ist ein hohes Maß an Genauigkeit unerlässlich.
Darüber hinaus ist eine gewisse Vorliebe für Mathematik von Vorteil. Der Polymechaniker oder Produktionsmechaniker wird bestimmte Berechnungen durchführen oder auch Maschinen programmieren müssen.
Viele Fähigkeiten werden natürlich während der Ausbildung erlernt, aber mit viel Motivation steht dieser Beruf allen offen.
Wie Sie sicher verstanden haben, bedeutet Polymechaniker oder Produktionsmechaniker zu werden, einen Weg in die Zukunft zu wählen, auf dem Begeisterung, Kreativität und Genauigkeit ständig kultiviert werden. Es bedeutet auch, sich in einem anregenden Arbeitsumfeld zu entwickeln, in dem das Know-how im Mittelpunkt der Prozesse der Organisation steht.
Welche Perspektiven gibt es?
Die Lehre öffnet die Tür zu zahlreichen Ausbildungen, wie z. B. der Berufsmaturität, die während des EFZ oder direkt im Anschluss daran absolviert werden kann. Letztere ist ein Sprungbrett für weitere berufliche Weiterbildungen und ermöglicht insbesondere den Zugang zu Fachhochschulen (FH).
Parallel dazu können Inhaber eines EFZ als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker berufsbegleitend weitere zertifizierende Ausbildungen absolvieren, wie z. B. einen eidgenössischen Fachausweis oder ein Vorarbeiterdiplom, mit dem Ziel, Teamleiter/in, Bereichsleiter/in oder Abteilungsleiter/in zu werden.
Eines ist jedoch sicher: Polymechaniker und Produktionsmechaniker müssen ihre Ausbildung ständig fortsetzen, je nach der technologischen Entwicklung der Maschinen und allgemeiner der Programmiersoftware, der Messmaschinen usw.
Warum sollte man Décovi als Unternehmen wählen?
Décovi ist ein Unternehmen, das für die Qualität seiner Ausbildung bekannt ist. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden besetzen strategische Positionen bei Décovi oder Unternehmen in der Region.
Wir legen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die innerhalb eines Unternehmensnetzwerks aufgewertet wird, und werden von externen Dienstleistern wie dem CEPIM (Centre d’Enseignement Professionnel des Industries de la Métallurgie) begleitet, wo unsere Auszubildenden direkt die Grundlagen des Berufs erlernen.
Aufgrund der Vielfalt der Bereiche, in denen Décovi tätig ist, ist die Ausbildung sehr reichhaltig und abwechslungsreich. Diese kann sogar modulierbar sein, insbesondere dank außerbetrieblicher Praktika innerhalb der Acrotec-Gruppe.
Neben einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und einem spannenden Arbeitsumfeld sind wir uns auch der aktuellen Bedürfnisse junger Menschen in der Ausbildung bewusst. Daher legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden der Auszubildenden und bieten ihnen eine ganze Reihe von Sozialleistungen und ein attraktives Gehalt.
Schließlich sind die von Décovi gebotenen Perspektiven und der attraktive Karriereplan für jeden Auszubildenden, der seine Ausbildung in unserem Unternehmen absolviert, von großem Vorteil.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Auszubildender bei Décovi an innovativen Projekten in einem Team von erfahrenen Fachleuten in einem expandierenden Familienunternehmen mitzuarbeiten, das in hohem Maße zu Ihrer beruflichen Entwicklung beitragen wird, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an info@decovi.ch.